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Negli ultimi anni la mobilità aziendale è diventata uno degli elementi centrali nelle politiche di welfare e gestione del personale. L'auto aziendale continua a rappresentare uno dei fringe benefit più diffusi, ma sempre più imprese stanno valutando soluzioni alternative o complementari per supportare gli spostamenti dei dipendenti.
Accanto al classico veicolo aziendale stanno infatti emergendo strumenti più flessibili come buoni carburante, card multibrand e benefit legati alla mobilità elettrica. Soluzioni che permettono alle aziende di offrire vantaggi concreti ai dipendenti, mantenendo al tempo stesso maggiore controllo sui costi e più libertà di scelta.
Auto aziendale: uno dei fringe benefit più diffusi
L'auto aziendale è da tempo uno dei benefit più apprezzati dai dipendenti, soprattutto per ruoli commerciali, manageriali o per chi si sposta frequentemente per lavoro.
Quando il veicolo viene concesso anche per uso personale, rientra tra i fringe benefit, cioè compensi in natura che integrano la retribuzione monetaria. Il valore dell'utilizzo privato viene quindi considerato reddito imponibile e soggetto a tassazione secondo i criteri stabiliti dalla normativa.
Negli ultimi anni la normativa ha introdotto anche un approccio più orientato alla sostenibilità: i veicoli elettrici o ibridi, ad esempio, beneficiano di un trattamento fiscale più favorevole rispetto alle auto tradizionali.
I limiti dell'auto aziendale per alcune aziende
Nonostante sia un benefit molto apprezzato, l'auto aziendale non rappresenta sempre la soluzione più efficiente per tutte le imprese o per tutti i dipendenti.
Tra i principali aspetti da considerare ci sono:
- costi di acquisto o noleggio dei veicoli
- gestione amministrativa e fiscale
- manutenzione e assicurazione
- utilizzo non uniforme tra i dipendenti
Per questo motivo molte aziende stanno integrando l'auto aziendale con soluzioni di mobilità più flessibili, che permettono ai collaboratori di scegliere liberamente come spostarsi.
Buoni carburante e benefit di mobilità: una soluzione più flessibile
Una delle alternative più diffuse è rappresentata dai buoni carburante, sempre più utilizzati dalle aziende all'interno dei programmi di welfare e incentivazione.
Rispetto all'auto aziendale, questa soluzione offre diversi vantaggi:
- maggiore libertà di utilizzo per il dipendente
- costi più prevedibili per l'azienda
- semplicità amministrativa
- possibilità di integrare il benefit nei piani di welfare aziendale
Oggi, inoltre, i buoni carburante non si limitano più al rifornimento tradizionale, ma includono diverse opzioni legate alla mobilità.
Buoni Benzina Card: una soluzione multibrand per la mobilità
In questo contesto si inseriscono strumenti come Buoni Benzina Card, una card multi brand che permette di convertire il valore del benefit in diversi brand del mondo carburante e mobilità.
Il vantaggio principale è la flessibilità: il dipendente può scegliere il brand più comodo in base alle proprie abitudini, alla rete di distributori disponibile o al tipo di mobilità utilizzata.
Questa soluzione permette alle aziende di offrire un benefit utile e concreto, senza dover gestire direttamente veicoli o flotte aziendali.
Un catalogo sempre più ampio: dalla benzina alla mobilità elettrica
Negli ultimi anni il concetto di mobilità aziendale si è evoluto rapidamente. Sempre più lavoratori utilizzano mezzi alternativi come scooter sharing, car sharing o veicoli elettrici.
Per rispondere a queste nuove esigenze, il catalogo di Buoni Benzina Card si è ampliato includendo anche nuove soluzioni dedicate alla mobilità sostenibile.
Cooltra: mobilità urbana con scooter elettrici
Tra le novità del catalogo troviamo Cooltra, uno dei principali servizi europei di scooter sharing.
Grazie a questa soluzione, i dipendenti possono utilizzare scooter elettrici per muoversi facilmente nelle città, riducendo traffico, tempi di spostamento ed emissioni.
Sorgenia: energia e mobilità elettrica
Un'altra novità è rappresentata dalle gift card Sorgenia, che permettono di accedere a servizi legati all'energia e alla mobilità elettrica.
Questa soluzione si inserisce perfettamente nel contesto della transizione energetica, offrendo un benefit utile per chi utilizza veicoli elettrici o vuole adottare soluzioni più sostenibili.
Il futuro dei benefit aziendali per la mobilità
La mobilità aziendale sta vivendo una fase di trasformazione. Se l'auto aziendale rimane un benefit importante, sempre più aziende stanno adottando soluzioni più flessibili, digitali e sostenibili.
Buoni carburante, card multi brand e servizi dedicati alla mobilità elettrica rappresentano un'evoluzione naturale del welfare aziendale: strumenti capaci di adattarsi alle nuove esigenze dei lavoratori e alle strategie di sostenibilità delle imprese.
